kooperativ
konstruktiv
verantwortungsvoll

teamtraining

Damit Teamarbeit gelingt, müssen sich Ihre Mitarbeiter nicht nur aufeinander einlassen, sondern auch die seltene Fähigkeit entwickeln, Skeptiker mit ins Boot zu holen. Außerdem sollen sie sich auf einen gemeinsamen Kurs zur Aufgabenbewältigung einigen. Die Rollenverteilung in der Gruppe regeln und lernen, miteinander richtig zu kommunizieren und zu kooperieren. Sie können sicher sein: Nach und nach entsteht ein konstruktives Miteinander.

Viele Köpfe, viele Ideen, viele Meinungen erfordern ...

  • klare Ziele und Orientierung
  • individuelle und gemeinsame Verantwortungsübernahme
  • persönliche Stärken
  • konstruktive Kommunikationsmuster
  • Konfliktlösungspotentiale
  • gemeinsame Teamkultur
  • strukturierte Aufgabenorganisation